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江西职业技术大学2025-2026学年大学生就业协会“南京鹏力有限公司专场招聘”校园招聘活动
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| 活动开始时间：
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2025-10-17
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活动地点：
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十里校区三教二楼招聘大厅
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| 预计活动人数：
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30
人
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活动时间段：
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2025-10-17至2025-10-17
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| 指导老师：
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袁春香
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负责人：
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兰云娇
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| 主办单位：
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招生就业处
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承办单位：
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大学生就业协会
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| 活动所需器材：
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| 活动简介: |
大学生招聘活动是企业、事业单位或社会组织面向高校应届毕业生开展的人才选拔活动，通常通过宣讲会、双选会、线上投递等形式，筛选符合岗位需求的毕业生，旨在为用人单位输送新鲜血液，同时为大学生提供职业起步平台。要充分利用互联网技术和资源，来加强和丰富学生的职业生涯规划教育，用新的媒体形式和传播手段：例如短视频技术，来激发学生的学习兴趣。在课堂与活动中融入正确的工作观念引导，合理调整学生的工作期望，避免学生有不切实际的工作观念。加强同学的就业意识就业观念。
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| 活动相关背景: |
随着毕业季临近，高校毕业生面临就业选择，企业也急需补充优质人才。每年全国高校毕业生规模庞大，毕业生面临激烈就业竞争，需专业招聘活动搭建求职通道。企业为实现战略扩张、人才梯队建设，需吸纳具备创新思维、专业基础的应届毕业生，补充年轻活力。我校作为以工科见长的院校，每年向社会输送大量毕业生，专业众多，在各个领域具备人才培养优势。举办专场招聘活动，能打破信息壁垒，为企业与毕业生搭建高效对接桥梁，既满足学生多元化就业需求，也助力企业精准吸纳专业人才，实现双方资源高效整合与互利共赢 。活动整合优质企业资源与人才储备，通过精准匹配、深度洽谈，推动人岗高效对接，促进区域就业质量提升与产业经济高质量发展，实现企业、人才与社会的多方共赢。
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| 活动策划: |
江西职业技术大学2025-2026学年大学生就业协会“南京鹏力有限公司专场招聘”校园招聘活动
策
划
书
主办单位: 招生就业处
承办单位：大学生就业协会
负责人：兰云娇
联系方式：18870261325
目录
一． 活动简介·································3
二． 活动背景·································3
三． 活动时间及地点······························4
四． 活动对象及预计人数····························4
五． 活动流程·································4
六． 申请理由·································4
七． 经费来源·································5
八． 注意事项·································5
一、活动简介
大学生招聘活动是企业、事业单位或社会组织面向高校应届毕业生开展的人才选拔活动，通常通过宣讲会、双选会、线上投递等形式，筛选符合岗位需求的毕业生，旨在为用人单位输送新鲜血液，同时为大学生提供职业起步平台。要充分利用互联网技术和资源，来加强和丰富学生的职业生涯规划教育，用新的媒体形式和传播手段：例如短视频技术，来激发学生的学习兴趣。在课堂与活动中融入正确的工作观念引导，合理调整学生的工作期望，避免学生有不切实际的工作观念。加强同学的就业意识就业观念。
二、活动背景
随着毕业季临近，高校毕业生面临就业选择，企业也急需补充优质人才。每年全国高校毕业生规模庞大，毕业生面临激烈就业竞争，需专业招聘活动搭建求职通道。企业为实现战略扩张、人才梯队建设，需吸纳具备创新思维、专业基础的应届毕业生，补充年轻活力。我校作为以工科见长的院校，每年向社会输送大量毕业生，专业众多，在各个领域具备人才培养优势。举办专场招聘活动，能打破信息壁垒，为企业与毕业生搭建高效对接桥梁，既满足学生多元化就业需求，也助力企业精准吸纳专业人才，实现双方资源高效整合与互利共赢 。活动整合优质企业资源与人才储备，通过精准匹配、深度洽谈，推动人岗高效对接，促进区域就业质量提升与产业经济高质量发展，实现企业、人才与社会的多方共赢。
三、活动时间及地点
时间：2025年10月17日16:30--18:00
地点：十里校区三教二楼招聘大厅
四、活动对象及预计人数
活动对象：大学生就业协会全体人员
预计人数：30人
五、活动流程
1、工作人员配合好企业工作人员
2、维护好现场秩序
3、可以使用手机来进行招聘会的拍照
4、招聘结束后清理招聘大厅的卫生
六、申请理由
直接对接高校应届生群体，精准筛选专业匹配、潜力较高的候选人，缩短招聘周期，降低从社会招聘的时间与人力成本，为企业人才梯队建设提供新鲜血液。一场模拟招聘会对我们大学生就非常意义。招聘活动汇聚多行业优质企业，可一次性接触大量岗位，避免单个投递的繁琐，提升求职效率。通过宣讲会、现场面试等环节，能直接了解企业文化、岗位细节及发展路径，减少信息不对称，降低入职风险。部分招聘活动包含笔试、群面、终面等完整流程，可系统化展现个人专业知识、沟通能力与应变能力，增加录用概率。特此申请素质拓展学分。
七、经费来源
无
八、注意事项
1.协会所有人要注意当天的礼节，做好当天的安全工作。
2.听从企业及协会负责人安排。
3.引导学生提前了解活动内容。
4.工作人员负责活动现场的秩序及卫生问题并引导前来面试
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指导老师：袁春香
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成员总数：489人
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党员人数：0人
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男 生 数：291人
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女 生 数：197人 |
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成立时间：2019-06-01
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| 社团名称：
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大学生就业协会
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| 社团宣言：
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| 社团宗旨：
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